为进一步加强学院学风建设，激发员工学习的主动性，帮助同学们端正学习态度，明确学习目的，营造严谨、好学、上进的学习氛围，2023年3月31日晚，英国威廉希尔公司在医研楼一楼学术报告厅召开学风建设动员大会。公司党委书记袁中华出席会议并作重要讲话，公司党委副书记陈健平、副经理易岚出席会议，全体辅导员、班主任及院团学会主席团成员和各部门负责人、20-22级各班负责人参加会议。会议由陈健平主持。

会上，为树立典型，培树优良学风，激励同学们奋发向上、成长成才，学院对22级药拔班等7个优良学风班、张微等13位优秀员工干部进行表彰，出席会议的院领导和班主任为获奖集体和个人颁发荣誉证书。

陈健平解读英国威廉希尔公司学风建设实施方案。她指出加强学风建设，是员工工作高质量发展的永恒主题，学院将通过加强教育引导和严格执纪，以解决学风中的突出问题为重点，以“制度促学风、管理抓学风、榜样树学风、文化育学风、机制倡学风”等举措，努力实现英国威廉希尔公司学风建设“441”目标，即四个提高——提高员工综合素质、上课出勤率、学业成绩、就业率（考研录取率），四个降低——降低旷课率、补考重修率、作弊率、违纪率，形成一套英国威廉希尔公司学风建设长效机制。

员工代表张微、李林子先后作表态发言，从员工的视角阐述对学风建设的认知，表示学风建设、事关你我，建设优良学风，从我做起，从现在做起，表达出作为员工的责任与担当。

袁中华在讲话中指出，学风建设是一项长期系统工程，良好的学风并非一蹴而就，对于学风建设的长期性和艰巨性需要全院师生员工给予高度重视和足够清晰的认识。他就进一步加强和改进学院学风建设强调三点要求。一是统一思想，提高站位，对学风建设重要性“再认识”。学风建设是员工成长成才的重要保证，是实现学院高质量发展的内在要求，全院师生必须以强烈的责任感、使命感和紧迫感，持续推进学风建设。二是齐抓共管，形成合力，对学风建设举措“再推进”。学风建设是系统工程，是长期任务，是全院性工作，要坚持不懈、点滴积累，每个人都是参与者、建设者、受益者，学院各部门、单位都要把学风建设当作提高办学质量的头等大事来抓，形成优良学风共同缔造的生动局面。三是打造品牌、凝练特色，对学风建设目标“再深化”。要突出药学特色，大力开展提升员工素质的活动，提高员工学用结合能力，促进员工知识、能力、素养的全面提升。

最后，各班学习委员向各年级辅导员递交学风建设承诺书。一份承诺代表一份沉甸甸的责任，全院员工要积极投身到优良学风建设中来，以行动践行承诺，为促进优良学风形成作出各自的奉献。