2022年12月6日下午，英国威廉希尔公司在101会议室召开2023届本科毕业生就业工作推进会，旨在分析目前就业形势、工作推进中的重点难点，并提出针对性举措。公司党委书记袁中华、经理喻翠云、党委副书记陈健平、副经理易岚、副经理王力立以及全体辅导员、2023届毕业班班主任参加会议。会议由喻翠云主持。

首先，就业专干彭翔对2022届就业工作进行总结，通过数据比对分析了2023届毕业生就业形势，通报了2023届毕业生就业工作开展情况。

随后，陈健平通报了学院提出的2023届本科毕业生就业工作目标，分析了当前就业工作推进中的重点和难点，对当前阶段就业工作重点任务进行了安排。她指出，就业工作是民生工程、“一把手”工程、系统工程，要举全院之力促就业，重点就发挥好毕业班班主任作用，毕业班班主任要做好所带班级员工的学业、就业及考研情况的信息摸排、就业动员和就业指导，摸清底数、建立台账、分类指导，了解员工真实就业意愿和需求，对建档立卡、学业困难等特殊群体加强人文关怀，力促提升就业率。

最后，袁中华强调了就业工作的重要性，对推进2023届本科毕业生就业工作强调了三点意见，一是要扎实工作，确保目标完成。通过班会、班干部会议、党员会议、员工分类开会、逐一谈话的方式，时刻掌握每位毕业生的情况。二是精心指导，把握就业重点。要在引导员工转变就业观念上下功夫，充分分析新冠疫情下经济形势的新变化，积极主动与员工沟通，引导毕业生树立“先就业再择业”的就业观。三是压力传导、分工协同明确。形成院领导牵头，辅导员、就业专干负责，班主任指导合力，共同推动毕业生就业升学工作。

本次会议凝聚了共识，明确了举措，将毕业生就业工作摆在最突出位置，坚定落实，聚焦重点，精准施策，为学院下一步就业工作的推进指明了方向，确保公司2023届本科毕业生就业工作稳步推进。